44.7%认为有工作或实习经历

2021-02-10 12:45

调查中发现,很多家长非常尊重子女本人意愿,马上上班还是在家休整一段时间,给孩子非常大的空间。但是另外一方面,也有很多家长表现出另外一个极端,对于子女择业的影响,有些家长不愿放手,过度干预子女就业的抉择。

调查也发现,很多家长把体制内的工作看的非常得重。有51.5%受访家长希望孩子们进入机关事业单位,27.8%的家长希望子女进入国有企业,14.6%希望子女进入外企,仅有2.2%希望子女进入私营企业。和去年同期对于高校应届毕业生的调查结果相比,家长们求稳的倾向更浓—些。另外在“薪酬和福利待遇”、“解决户籍”、“工作地点”、“发展前景”、“和兴趣、性格相符”、等等这些选项当中,有79.9%的受访家长认为,最看重的还是薪酬和福利待遇,这也是硬条件。而发展前景,这一点成为家长们最看重的软条件。对于子女毕业之后如何找到最理想的工作,59.4%的受访家长认为“专业背景”是最重要的,44.7%认为“有工作或实习经历”,41.8%认为“对收入、待遇等要求合理”,而38.3%认为“具备相关的资格证书”。和去年同期对应届高校毕业生的调查结果相比,家长和毕业生的选择排序基本一致,最看重自身实力。同时,家长更认同社会关系的作用,将近三成家长认为拥有一定的社会关系最重要,这也比这些应届毕业生要高出将近20个百分点。

据中国之声《央广新闻》报道,大学毕业,孩子却不想就业,家长怎么看?近日,国家统计局上海调查总队对806名高校应届毕业生家长进行调查,结果显示,部分应届毕业生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造,而是打算在家休息或者外出游学一段时间。对于这种想法,有55.6%的受访家长表示若理由充分会支持。